Il concerne les jeunes de moins de 26 ans, et vise l’accès à la qualification ou à l’emploi direct
dans un des Métiers du Commerce de la Vente et de la Distribution :
vendeur, employé libre-service, hôte(esse) d’accueil ou de caisse.
Il se construit à partir de Plateaux Techniques pré-qualifiants calqués sur le cahier des charges des Certificats de Compétence Professionnelle du titre ATVM.
Depuis 2008, il est possible pour les jeunes d’intégrer ces Plateaux Techniques :
- - soit individuellement, en entrée-sortie permanente en fonction des places disponibles,
- - soit en intégrant un SAS « Métiers du Commerce de la Vente et de la Distribution » organisé cette année avec les deux pôles partenaires : SYNERGIE et LASER.
Les objectifs des Plateaux Techniques:
- La maitrise de l’ensemble des gestes professionnels de base pour les Métiers de la Vente et de la Distribution Niveau V (équivalent à la classe de 3ième). Cela comprend l’apprentissage de la vente, le conseil, la tenue de caisse, la réception de marchandises, la mise en rayon, l’inventaire, etc. ;
- L'acquisition de savoirs permettant une réelle polyvalence ;
- La connaissance de l’environnement professionnel et culturel des entreprises du Commerce et de la Distribution en acquérant le « savoir être » nécessaire ;
- La mise en relation et l'accompagnement pour l'accès à l'emploi (un suivi individuel renforcé est mis en place non seulement pendant la formation mais également quelques temps après celle-ci).
Durée de la prestation : 8 semaines (y compris les stages en entreprise et le jury professionnel) articulées
autour du cahier des charges du CCP2 « ATVM : vendre en magasin par
l’accueil, le conseil, le service à la clientèle et par la mise en
valeur des produits ».
Les modules étudiés sont :
- CCP2-C4 : accueillir, renseigner, conseiller, servir le client sur la surface de vente ,
- CCP2-C5 : contribuer à l’attractivité du point de vente,
- CCP2-C6 : enregistrer les marchandises vendues et encaisser.
La procédure mise en place pour l’accès au dispositif SAS métier est la suivante :
1/ La Mission Locale repère les
jeunes intéressés puis les oriente vers TEREM qui évalue leur
motivation et effectue des tests de niveau (lecture, calcul, écriture),
2/ Après validation de l’orientation, la Mission Locale envoie une fiche de liaison à un des Pôles de Mobilisation partenaires (Synergie, Laser) qui intègrera le jeune dans un SAS d’accueil,
3/ Après le SAS d’accueil, les jeunes sélectionnés intègrent un Plateau Technique qui se déroule chez TEREM.
D’autre part, les jeunes
du dispositif Avenir Jeunes, du FIPJ ou de la PJJ peuvent accéder aux
sessions de formation en individuel sous forme d’entrées et de sorties
permanentes.
A la suite de ce parcours le jeune a trois possibilités :
1/ Il a obtenu son CCP2 et souhaite poursuivre sa formation en-dehors du Pôle de Mobilisation : il peut passer le CCP1 en intégrant directement l’accès à la qualification ADIP sur l’enveloppe TEREM,
2/ Il a obtenu son CCP2 mais ne souhaite pas poursuivre la formation : il peut quitter le Pôle de Mobilisation pour envisager un emploi direct,
3/ Il n’a pas obtenu son CCP : il peut réintégrer le Pôle de Mobilisation pour un nouveau parcours à définir avec son référent.
Parcours réalisé dans le cadre du Pôle d’Accès à la Qualification de Paris :
Il concerne également les jeunes de moins de 26 ans, ce parcours vise, soit l’accès à l’emploi direct, soit une suite de parcours qualifiant ou diplômant (en session de formation ou en alternance).
Dans ce cadre, nous réalisons des parcours Plateaux Techniques calqués sur le CCP1 du titre ATVM afin de proposer des suites de parcours aux jeunes ayant obtenu leur CCP2 dans le cadre des actions décrites ci-dessus.
Le CCP1 qui a pour titre « Approvisionner un linéaire ou un point de vente » contient trois modules :
- CCP1-C1 : prendre en charge les marchandises à réception, les vérifier, les préparer, les stocker ou les acheminer vers la surface de vente,
- CCP1-C2 : remplir le rayon en respectant les règles d’implantation, la sécurité des personnes et des biens,
- CCP1-C3 : participer au suivi des stocks et contribuer à leur fiabilité en effectuant principalement des comptages et des vérifications.
Durée de la prestation : 161 heures