Elles sont 140 environ, dans le secteur du Commerce, de la Vente et de la Distribution, à être partenaires des Boutiques Pédagogiques.
C'est un réseau qui a pu se développer grâce aux recherches de stages pratiques en entreprise et l'aide à la recherche d’emploi apportée aux stagiaires en formation.
60 d'entre elles entretiennent des rapports coopératifs avec les B.P C'est-à-dire que les responsables de ces entreprises appellent spontanément TEREM en cas de recrutement ou pour proposer des stages dans leurs points de vente.
Certains, grâce à une bonne connaissance du dispositif B.P, peuvent faire une observation plus ciblée des stagiaires leur permettant de les évaluer d'une manière plus fine (capacités d’apprentissage, adaptation à la polyvalence, savoir-être, etc.) et ainsi effectuer des tests.
Pour illustrer ce type de coopération : une entreprise partenaire des B.P. (regroupant une dizaine de magasins) ouvre périodiquement ses locaux aux stagiaires dans le cadre d’un « atelier entreprise » consacré au rangement des stocks, au réapprovisionnement, etc. Les stagiaires des B.P, encadrés par un formateur, ont ainsi la possibilité de se confronter à de vraies conditions de travail, au rythme de l'entreprise et de ses employés.
Depuis 2008, le partenariat entre TEREM et la Compagnie Européenne de la Chaussure a pris une nouvelle dimension : la Compagnie Européenne de la Chaussure participe au repérage, TEREM consacre une partie de sa formation aux spécificités du métier de la chaussure. Les jeunes ont la possibilité de faire leurs stages pratiques dans l’un des magasins La Halle Aux Chaussures d’Ile-de-France ainsi les personnes embauchées font preuve d'une meilleure aisance et d'une efficacité plus performante, pour la plus grande satisfaction des Responsable de Magasins qui les ont recrutés.
La Compagnie Européenne de la Chaussure a signé une quarantaine de contrats d'embauche en 2008, dont 20 en contrats de professionnalisation pour la préparation du titre d’Agent Technique des Ventes en Magasin.
Après la première session de contrats de professionnalisation, de septembre 2007 à juillet 2008, qui a concerné 13 candidats dont 12 ont obtenu le diplôme, 9 d’entre eux ont signé un CDI.
Un nouveau groupe de 20 candidats a démarré en septembre 2008.
D'autre part, Terem a systématiquement réalisé la formation des maîtres de stages et des tuteurs pour les personnes accueillies en Contrat de Professionnalisation dans les magasins La Halle aux Chaussures.
